Blueprint360 E-Learning
Transform your business with strategic IT governance, intelligent, automation, and innovative technology solutions
نظام المعرفة العميقة (SOPK)
- التفكير المنظومي (System Thinking)
- التباين (Variation)
- نظرية المعرفة(Theory of Knowledge)
- علم النفس (Psychology)
الهدف من ورشة العمل
- تهدف ورشة العمل إلى تمكين قادة وموظفي البنوك من تطوير رؤية قيادية موحدة وثقافة تنظيمية قائمة على التميز والتحسين المستمر، من خلال بناء فهم عميق لمبادئ القيادة الفاعلة، والتفكير المنظومي، وإدارة التغيير.
- كما تسعى الورشة إلى تعزيز قدرة المشاركين على قيادة فرقهم بفعالية لتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية، من خلال تطبيق منهجية علمية لتحسين العمليات، واتخاذ القرارات بالاعتماد على البيانات، وتحفيز ثقافة التعاون والتركيز على الزبون.؟
النتائج المتوقعة
More details about the training program for GLPI system
- رؤية منظمة لما تحتاجه مؤسستك للقيام بتحقيق أهدافها.
- فهم مشترك لأساسيات ”نهج تميز العملية“ وقابلية تطبيقه لنجاح مؤسستك.
- فهم اساسي للتباين وأثره على المؤسسة و الممارسات القيادية.
- تقدير المسائل النفسية التي ينبغي مراعاتها عند تنفيذ التغيير.
- وجود ثقافة التفكير المنظومي والتعاون بين الموظفين و التركيز على الزبون و القيادة بالاعتماد على البيانات والتحسين المستمر في المؤسسة.
- المزيد من التماسك بين كامل اعضاء الفريق..
Frequently Asked Questions
The training lasts two days.
Yes, there are cause-and-effect mapping exercises using management and planning tools..
Instructor: Dr. Ashraf Al-Mimi, Holds a Master Black Belt certification in Lean Six Sigma methodology and trains all belt levels (White, Yellow, Green, Black, and Master Black Belt), He earned his PhD in Industrial Engineering from Arizona State University on a Fulbright scholarship and conducted postdoctoral research at NASA in Virginia.
×
Scan QR Code to Register